Principios éticos del coaching

1.Mantenemos el contenido de la relación con nuestros clientes confidencial.
2.No infringimos la ley por nuestros clientes. No actuamos como cómplices de la actividad ilegal de nuestros clientes.
3.No entramos en acuerdos económicos basados en los resultados de los clientes.
4.Cuando entremos en acuerdos con corporaciones, consideramos que los individuos son nuestros clientes y respetamos su derecho a la confidencialidad.
5.No hacemos coaching a clientes que no podemos respaldar ni ver su potencial para crecer.
6.Manejamos nuestros propios Saboteadores de tal manera que no impidan el progreso del cliente y nos permitan mantener la agenda del cliente, y no la agenda del coach.
7.Tratamos a nuestros colegas, nuestros competidores y a la profesión del coaching con honor y respeto.
8.Estamos de acuerdo para mantener la Agenda y la agenda del cliente para orientarle hacia su Plenitud, su Equilibrio y su Proceso además de impulsar la Acción y profundizar el Aprendizaje.
9.Estamos alineados con la creencia de que los clientes por naturaleza son creativos, llenos de recursos y completos, capaces de encontrar sus propias respuestas.